TRABALHISTA

Com sólida experiência no assessoramento a grandes grupos empresariais dos mais diversos portes e setores da economia, nossos profissionais da área de direito trabalhista estão preparados para prestar consultoria jurídica e desenhar estratégias para eliminar ou mitigar riscos trabalhistas, bem como para defender seus clientes em ações judiciais e negociações sindicais.

CONSULTORIA PREVENTIVA

Avaliação de riscos e revisão de políticas internas da empresa; Orientação, implementação ou alteração em condições contratuais e desligamento de empregados e rescisões de contratos de prestação de serviços, bem como revisão legal de estruturas de salários e benefícios; Reestruturação e redução de empregados em operações de fusões e aquisições, extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;

Propostas para reestruturação de empresas e redução de passivos; Consultoria na elaboração de políticas de recursos humanos;

Compliance Trabalhista, visando a execução, cumprimento e apresentar propostas para que as empresas estejam em conformidade com a legislação vigente, com a adoção de medidas para regular a relação de empregados e empregadores, a fim de que a Lei seja devidamente cumprida, evitando assim, demandas judiciais que possam vir a trazer prejuízo financeiro.

Prevenção e gestão de crises, em processos que envolvem inspeções regulatórias, investigações de empregados e executivos nos mais variados contextos;

Assessoria e orientação especializada a empresas em negociação coletiva, principalmente para elaboração de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho;

Auditorias em ações trabalhistas, com observância nos procedimentos e testes apresentadas, bem como busca e recuperação dos ativos estagnados nos autos.

CONTENCIOSA

Defesas em reclamações trabalhistas individuais e coletivas, ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional;

Autuações e defesas em ações judiciais específicas quanto às normas de proteção, segurança, medicina e higiene do trabalho;

Acompanhamento das ações em todas as suas fases, com apresentação periódicas aos clientes de indicadores, contingências, riscos e probabilidades, para que possam ter conhecimento do passivo trabalhista;

Acompanhamento de processos administrativos abertos pelas Superintendências Regionais do Trabalho e Ministério do Trabalho, bem como de Inquéritos Administrativos e Ações Civis Públicas ajuizadas.